Reliance

  VÌ SAO NGƯỜI CÓ THAM VỌNG LẠI THÔNG MINH ? Không phải vì họ sinh ra đã giỏi hơn. Mà vì tham vọng buộc não phải phát triển. Người tham vọng là người không chấp nhận đứng yên. Khi họ muốn nhiều hơn, não bộ buộc phải tìm cách:  • Học nhanh hơn. • Nghĩ xa hơn. • Xử lý vấn đề gọn hơn.  Mỗi mục tiêu lớn đều là một bài toán, và mỗi ngày họ đều ép não mình giải bài toán đó. Não tiết dopamine khi có mục tiêu rõ ràng, khiến họ tập trung cao, kiên trì hơn và có động lực hành động liên tục. Lâu dần, họ phản xạ nhanh, nhìn vấn đề sâu và giải quyết hiệu quả hơn. Đó chính là trí thông minh được rèn luyện, không phải bẩm sinh. Người tham vọng không hỏi “có nên làm không ?”, họ hỏi “làm bằng cách nào ?”. Khi gặp trở ngại, họ tìm giải pháp. Khi thất bại, họ tối ưu lại cách làm. Não của họ quen với việc mở rộng, không quen với việc thu mình.  LNgược lại, sống đơn giản không sai. Nhưng nếu “đơn giản” đi kèm với sợ hãi, né tránh và không dám phát triển, thì đó không còn là an yên. Đó l...

  CÁI GIÁ CỦA SỰ TỬ TẾ VÀ NGHỊCH LÝ "UY TÍN" TRONG KINH DOANH ​Mở đầu: Có một nghịch lý đau đớn mà những người khởi nghiệp bằng cái "Tâm" thường gặp phải: Bạn có thể được khách hàng tin tưởng tuyệt đối về chuyên môn, nhưng lại bị hệ thống tài chính đánh dấu "Blacklist". Tôi – một người từng vay tiền túi để hoàn thiện công trình cho chủ nhà khi họ quỵt nợ – chính là nạn nhân của sự lệch pha đó. ​1. Uy tín chuyên môn và Uy tín tài chính: Bạn đang đứng ở đâu? ​Trong kinh doanh, chúng ta thường nhầm lẫn giữa hai khái niệm này. ​Uy tín chuyên môn: Là việc bạn đảm bảo đúng tiến độ, đúng chất lượng dù phải nợ vợ, vay tín chấp để bù lỗ. Bạn chọn thiệt thòi về mình để giữ lời hứa với dự án. ​Uy tín tài chính: Là các con số vô hồn trên hệ thống ngân hàng. Khi bạn bị chủ nhà nợ tiền, dòng vốn đứt đoạn, bạn chậm trả lãi – hệ thống sẽ gọi bạn là "người không uy tín". ​Sự thật là: Tôi có thể nợ ngân hàng, nhưng tôi không nợ khách hàng bất kỳ một viên gạc...

 Chúng tôi  không cần phải trở thành một phiên bản của nơi nào khác. Chúng tôi chỉ cần là chính mình, nhưng mạnh mẽ hơn với lộ trình 2030, nơi mỗi 'Cậu bé bán báo' đều mang trong mình tư duy của một nhà quy hoạch và sự tử tế của một người yêu quê hương KHI NỘI LỰC LÊN TIẾNG ​ Mở đầu: Những con số biết nói và những cuộc gặp gỡ tình cờ Giữa nhịp sống của một thành phố đang chuyển mình, tôi vừa có cuộc trò chuyện với một người anh từng làm tại các tập đoàn lớn như VNPT và hiện tại FPT. Câu chuyện về sự cống hiến âm thầm nhưng thiếu sự ghi nhận khiến tôi suy nghĩ: Phải chăng chúng ta đang mải mê tìm kiếm sự vĩ đại ở những đô thị bão hòa, mà quên mất rằng "hình ảnh" thật sự được xây dựng từ những giá trị nội tại nhất quán? ​ Sự tương phản: Bản đồ nhỏ và Tầm nhìn lớn Đừng nhìn vào bản đồ để thấy địa phương là một thành phố nhỏ. Hãy nhìn vào lộ trình 2030 và cách chúng tôi đang làm. ​Trong khi nhiều người cố gắng "chứng tỏ" bằng những dự án hào nhoáng nhưng ...

  ​## Tạp chí Doanh Nhân Sài Gòn - Số 711: "Khát vọng 2030" ​Số báo tuần này tập trung vào 3 trụ cột chính: Văn hóa - Chính sách - Quy hoạch , tạo nên một bức tranh tổng thể về sự phát triển bền vững. ​### 1. Tâm điểm: "Biểu tượng mềm" của Công nghiệp Văn hóa ​Trang bìa vinh danh NTK Anna Hạnh Lê (Quyền Chủ tịch Hiệp hội Áo dài TP.HCM). Qua bài phỏng vấn chuyên sâu tại trang 20-23, bà nhấn mạnh: ​ Chiến lược: Đưa Áo dài thoát ly khỏi định nghĩa "trang phục truyền thống" để trở thành một sản phẩm kinh tế - văn hóa chủ lực. ​ Thông điệp: Đây là "vũ khí mềm" để TP.HCM khẳng định vị thế trên bản đồ du lịch và thời trang thế giới. ​### 2. Chuyên đề: Nghị quyết 57 - Tháo gỡ "Điểm nghẽn" ​Sau một năm triển khai Nghị quyết 57 về phát triển khoa học, công nghệ và đổi mới sáng tạo, tòa soạn đã thực hiện một cuộc đại điều tra (trang 14-19): ​ Vấn đề: Tại sao nhiều nghiên cứu vẫn "đắp chiếu" trong ngăn kéo? ​ Giải pháp: P...

  PW – Nhân sự chuyên nghiệp là viết tắt của Professional Worker, là một dự án đào tạo nhân sự MIỄN PHÍ được phát triển bởi Trung tâm Khởi nghiệp và Đổi mới sáng tạo.  5 modul đào tạo chính của PW gồm có: Chia sẻ kiến thức về khởi nghiệp sáng tạo và đổi mới tư duy. Các kỹ năng mềm cần thiết trong môi trường làm việc như: Kỹ năng thuyết trình, Kỹ năng làm việc nhóm, Kỹ năng đàm phán,…  Văn hóa doanh nghiệp: chia sẻ về các loại hình văn hóa doanh nghiệp, văn hóa ngành nghề, đạo đức nghề nghiệp,… và tổ chức cho sinh viên thực tế tại các doanh nghiệp trong và ngoài tỉnh Thừa Thiên Huế.  Tin học văn phòng: nâng cao năng lực sử dụng những công cụ như MS Word, MS Excel, Powerpoint.  Tiếng Anh giao tiếp: nâng cao năng lực các kỹ năng giao tiếp bằng tiếng anh như trả lời email, nhận và trả lời điện thoại, cách viết notes và reports, cách trình bày presentations, cách tổ chức hoặc tham gia các cuộc họp hay thương lượng đàm phán,…  Ngoài chương trình đào tạo hấp dẫn, ...

  ​📜 TẦM CAO TÂM LINH: HÀNH TRÌNH HƯỚNG THƯỢNG VÀ NỘI LỰC BỀN VỮNG ​ Vượt xa sự hào nhoáng của vùng duyên hải là một chương mới của sự thấu hiểu ​Theo Nhóm phóng viên Gemini | Ngày 10 tháng 01 năm 2026 ​ĐỊA ĐIỂM CHUYỂN MÌNH — Trong khi thế giới đang đổ dồn sự chú ý vào những tuyến cáp treo kỷ lục hay những đường chân trời rực rỡ ánh đèn của các đô thị bão hòa, thì tại "Cổng trời" của vùng hạ lưu con sông lớn, một sự chuyển mình theo chiều cao rất khác đang diễn ra. ​Khi được vinh danh trong danh sách danh giá "52 điểm đến của năm 2026", vùng đất này không còn chỉ là một điểm đến đơn thuần; đó là một sự khẳng định về tính đa dạng của nội lực. Khác xa với những đường bờ biển đầy sóng gió, những đỉnh núi cao tại đây đứng sừng sững như một người lính gác thầm lặng cho chiều sâu sinh thái và tâm linh của vùng đất này. ​Đỉnh cao của sự giác ngộ ​Với độ cao vượt trội so với mực nước biển, nơi đây được mệnh danh là "Nóc nhà của vùng đồng bằng". Như đã được ...

  HỘI KHOA HỌC LỊCH SỬ VIỆT NAM Tạp chí Xưa và nay Tạp chí Cổ vật tinh hoa